Введен мораторий на проверки бизнеса

Не знаете, как правильно ликвидировать компанию? Мы предоставляем услуги ликвидации ООО и ИП с полным сопровождением в Санкт-Петербурге:

В отношении ИП и организаций, относящихся к малому бизнесу, плановые неналоговые проверки не будут проводиться до 31.12.2022 включительно.

При этом проверочный мораторий не распространяется на «малышей», в отношении которых:

– вынесено вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания за совершение грубого нарушения по КоАП либо административного наказания в виде дисквалификации или административного приостановления деятельности;

– принято решение о приостановлении действия лицензии и/или аннулировании лицензии.

Закрытие ИП – шаг к новым возможностям! Доверьте процесс нашим адвокатам и освободите свое время для новых проектов:

Это относится к случаям, когда с даты окончания проверки, по результатам которой вынесено постановление/принято решение, прошло менее 3 лет.

Также сохранятся плановые проверки:

– проводимые в рамках видов госконтроля, по которым установлены категории риска, классы (категории) опасности;

– по лицензируемым видам деятельности.

Помимо этого, установлено, что до конца 2024 года не будут проводиться плановые проверки в отношении аккредитованных IT-компаний.

Ликвидация ООО в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, который включает в себя ряд этапов и требует соблюдения определённых юридических процедур. Процесс ликвидации может быть добровольным или принудительным и зависит от ситуации, в которой находится компания.

Риски и рекомендации:

  • Юридические риски: Ошибки в процессе ликвидации могут привести к штрафам и дополнительным юридическим проблемам. Поэтому важно обеспечить тщательное соблюдение законодательства.
  • Обращение к специалистам: Рекомендуется воспользоваться услугами юридических компаний, которые могут предложить профессиональное сопровождение процесса ликвидации и минимизировать риски.

  Работодатель может платить НДФЛ-авансы за работника-иностранца

Комментарии

Добавить комментарий