Когда работодатель не должен удерживать деньги из зарплаты работника-должника

Не знаете, как правильно ликвидировать компанию? Мы предоставляем услуги ликвидации ООО и ИП с полным сопровождением в Санкт-Петербурге:

Если зарплата сотрудника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя производить удержания по исполнительным листам.

Закрытие ИП – шаг к новым возможностям! Доверьте процесс нашим адвокатам и освободите свое время для новых проектов:

По правилам исполнительный документ о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен работодателю должника непосредственно взыскателем.

С 01.02.2022 действует норма, согласно которой взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на денежные доходы (в том числе зарплату), не превышающие установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

По мнению Роструда, это означает, что в случае, когда зарплата должника не превышает прожиточный минимум, работодатель не вправе производить удержание из зарплаты по исполнительному документу, направленному непосредственно по месту работы должника взыскателем (без возбуждения исполнительного производства).

Ликвидация ООО в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, который включает в себя ряд этапов и требует соблюдения определённых юридических процедур. Процесс ликвидации может быть добровольным или принудительным и зависит от ситуации, в которой находится компания.

Риски и рекомендации:

• Юридические риски: Ошибки в процессе ликвидации могут привести к штрафам и дополнительным юридическим проблемам. Поэтому важно обеспечить тщательное соблюдение законодательства.
• Обращение к специалистам: Рекомендуется воспользоваться услугами юридических компаний, которые могут предложить профессиональное сопровождение процесса ликвидации и минимизировать риски.