На удаленку рекомендуется отправить как можно больше работников

Не знаете, как правильно ликвидировать компанию? Мы предоставляем услуги ликвидации ООО и ИП с полным сопровождением в Санкт-Петербурге:

В связи с ухудшающейся эпидемиологической обстановкой, Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений порекомендовала работодателям перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число сотрудников.

Закрытие ИП – шаг к новым возможностям! Доверьте процесс нашим адвокатам и освободите свое время для новых проектов:

Сколько именно работников отправить на удаленку, работодатель решает сам в зависимости от особенностей деятельности компании. Если, конечно, требование о переводе на дистанционную работу определенного процента персонала не установлено властями региона.

Имейте в виду, что перевод сотрудника на удаленку не должен повлечь за собой сокращение зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.

Вопросы, касающиеся организации дистанционной (удаленной) работы, разобраны в Путеводителе по кадровым вопросам.

Ликвидация ООО в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, который включает в себя ряд этапов и требует соблюдения определённых юридических процедур. Процесс ликвидации может быть добровольным или принудительным и зависит от ситуации, в которой находится компания.

Риски и рекомендации:

• Юридические риски: Ошибки в процессе ликвидации могут привести к штрафам и дополнительным юридическим проблемам. Поэтому важно обеспечить тщательное соблюдение законодательства.
• Обращение к специалистам: Рекомендуется воспользоваться услугами юридических компаний, которые могут предложить профессиональное сопровождение процесса ликвидации и минимизировать риски.