Не знаете, как правильно ликвидировать компанию? Мы предоставляем услуги ликвидации ООО и ИП с полным сопровождением в Санкт-Петербурге:
|
Минтруд подготовил проект правительственного постановления, устанавливающего порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
Так, планируется, что квота считается выполненной, если с инвалидом заключили:
Закрытие ИП – шаг к новым возможностям! Доверьте процесс нашим адвокатам и освободите свое время для новых проектов:
|
– трудовой договор (в том числе срочный) на рабочее место непосредственно у работодателя;
– соглашения о трудоустройстве на рабочее место в другой организации (принимающая сторона), при наличии у принимающей стороны заключенного трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.
При этом в случае, когда принимающей стороне установлена своя квота для приема на работу инвалидов, инвалиды, трудоустроенные по такому соглашению, не учитываются в счет исполнения квоты принимающей организации.
Помимо этого, будет установлено, что квота для приема на работу инвалидов исчисляется работодателем ежегодно не позднее 1 февраля.
Ликвидация ООО в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, который включает в себя ряд этапов и требует соблюдения определённых юридических процедур. Процесс ликвидации может быть добровольным или принудительным и зависит от ситуации, в которой находится компания.
Риски и рекомендации:
- Юридические риски: Ошибки в процессе ликвидации могут привести к штрафам и дополнительным юридическим проблемам. Поэтому важно обеспечить тщательное соблюдение законодательства.
- Обращение к специалистам: Рекомендуется воспользоваться услугами юридических компаний, которые могут предложить профессиональное сопровождение процесса ликвидации и минимизировать риски.
Комментарии